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销售经理

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  • 人事专员
  • 职位类别:人力资源
  • 工作地点: 慈溪  
  • 职位级别:基层
  • 招聘人数:1
  • 更新时间:2020-09-22
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岗位职责

1、员工入离职的办理;
2、绩效薪酬统计;
3、社保公积金办理。

任职要求

1、熟练使用钉钉办公;
2、1年以上相关工作经历。

投递邮箱:hr@chinanyl.com 请务必在邮件标题中注明:应聘地点+应聘职位+招聘信息来源


  • 大客户经理
  • 职位类别:销售
  • 工作地点: 上海  
  • 职位级别:总监及以上
  • 招聘人数:2
  • 更新时间:2020-09-22
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岗位职责

1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职要求

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
6、有大型的三方物流工作经验优先。

投递邮箱:hr@chinanyl.com 请务必在邮件标题中注明:应聘地点+应聘职位+招聘信息来源


  • 人事经理
  • 职位类别:人力资源
  • 工作地点: 慈溪  
  • 职位级别:经理
  • 招聘人数:1
  • 更新时间:2020-09-22
  • 查看详情

岗位职责

1、负责公司人事管理工作,帮助、培训和指导下属完成本职工作,不断提升下属业务能力和综合素质。
2、负责人力资源各模块建设工作,在人力资源规划、招聘及评价甄选,培训开发、薪酬福利,绩效考核,劳动关系建设等各模块中,密切结合公司经营管理和人力资源实际;高效、扎实的做好人事工作。
3、结合实际,协助总监审核和建议公司各部门岗位及人员编制,完成定岗定编工作。结合公司实际及未来发展目标因岗设人,科学定岗定编。
4、根据公司的管理理念,制定科学规范的人事考核、奖惩、薪酬福利等规章制度和流程,并不断完善、检查、监督规章制度的执行和落实。
5、根据人力资源需求和规划,制定招聘计划和程序,拓宽招聘渠道,负责评价甑选,及时完成招聘任务,控制招聘和人力成本。
6、结合实际做好本部门和公司各部门绩效考核工作。
7、负责人事纠纷、劳动争议和工伤处理及理赔工作。
8、审核部门报表、请示、报告等文稿。负责每月初人事月报表填报工作。
9、完成领导交付的其他工作。

任职要求

1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、 接受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。
3、25-35周岁,三年以上大中型企业相同职位工作经验,三年以上人力资源管理相关工作经验;
4、 对人事行政工作内容和流程有系统的掌握。有人力资源各模块的实际操作经验;
5、 对人事及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往,注重团队合作,待人公平。

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